zimo mobile logo
  • Tehnologija
  • Znanost
  • Društvene mreže
  • Esport
  • Business
Prati nas:
Upravljaj obavijestima
  • Prijavi se na newsletter
  • Imaš priču? Pošalji
  • Pišite nam
  • Uredništvo
  • Oglašavanje i marketing
  • Uvjeti korištenja
  • Vijesti
  • Video
  • Zadovoljna
  • Tech
  • Blog
  • Nova TV
  • Doma TV
Nova TV
  • Vijesti
  • Video
  • Zadovoljna
  • Tech
  • Blog
  • Nova TV
  • Doma TV
  • zimo logo
  • Tehnologija
  • Znanost
  • Društvene mreže
  • Esport
  • Business
Prati nas:
  • Dnevnik.hr
  • Vijesti
  • Sport
  • Showbizz
  • Lifestyle
  • Putovanja
  • Zdravlje
  • Biznis
  • Zabava
  • Teen
  • Tv
Business

3 načina kako uštedjeti kod zapošljavanja

Potreba za zapošljavanjem unutar kompanija nastaje zbog 4 scenarija, kompanija raste i treba nove zaposlenike, zaposlenik dobrovoljno daje otkaz i odlazi, zaposlenik nije ostvario očekivanja i dobiva otkaz,

Zimo
Zimo
Vladimir Benić | 02.05.2015. / 11:27 komentari

Podijeli

3 načina kako uštedjeti kod zapošljavanja

Potreba za zapošljavanjem unutar kompanija nastaje zbog 4 scenarija, kompanija raste i treba nove zaposlenike, zaposlenik dobrovoljno daje otkaz i odlazi, zaposlenik nije ostvario očekivanja i dobiva otkaz, Unutarnje migracije zaposlenika (promaknuća, restrukturiranja odjela i promjene odjela).

tri vijesti o kojima se priča Mlada djevojka, ilustracija Neki bi joj zavidjeli U strahu da ne ispadne čudna samo je obitelji priznala što može. Znanstvenici oduševljeni: "Takvih ima samo 100" Appleovi telefoni, ilustracija Vrijeme radi svoje… Ako imate ove modele telefona, možda je vrijeme da ih zamijenite i kupite nove Nastava, ilustracija Što napraviti?! Situacija nikad nije bila gora: Profesori tvrde kako su domaće zadaće izgubile svaki smisao

Tako dolazimo do očekivane stope fluktuacije radnika (eng. turnover; obrtaj) u kompaniji. S obzirom kako je veći broj kompanija u konsolidaciji poslovanja, potreba za novim zapošljavanjem nastaje najčešće uslijed odlaska zaposlenika. Prosječna stopa fluktuacije zaposlenika na globalnoj razini kreće se između 14,6% i 15,1% ovisno o izvoru istraživanja.

Što to točno znači? Ako ste kompanija koja ima 1.000 zaposlenika, godišnje će 150 zaposlenika otići iz vaše kompanije. Možemo zaključiti kako će kompanija takve veličine godišnje zapošljavati oko 150 novih zaposlenika u prosjeku. Na to još dolaze agencijski radnici i studenti koji su također značajan trošak kod zapošljavanja, ali ćemo ih isključiti iz ovog pregleda.

Kako kompanija od 1.000 zaposlenih potroši 8,5 milijuna kuna

Što za kompaniju od 1.000 zaposlenih znači trošak zapošljavanja? Ako kompanija u svih 150 slučajeva mora provesti cjelokupan i opsežan proces – potrage za zaposlenicima, njihove analize i procjene te pregovaranja i zapošljavanja. Kompanija će potrošiti od 100-300 tisuća HRK na objave tih poslova te oko 10.000 radnih sati na cjelokupne procese. S obzirom na prosječnu cijenu rada u Hrvatskoj od oko 56 HRK (bruto 2), trošak rada će iznositi 560.000 HRK.

Dakle, izravno na zapošljavanje kompanija će utrošiti između 660 i 860 tisuća HRK unutar jedne godine. Za kompanije postoji još trošak edukacije ili treninga novog zaposlenika, oportunitetni trošak neostvarenih rezultata, itd. Prosječni trošak zamjene zaposlenika iznosi između 1-2 godišnje plaće – što može varirati od 50.000 HRK pa do puno, puno većeg iznosa po jednom zaposlenom. Na primjeru ove kompanije, trošak zamjene 150 zaposlenika bio bi minimalno 7,5 milijuna kuna godišnje uz primjenu ove metodologije izračuna.

Kako smanjiti troškove?

Kompanije mogu na 3 načina utjecati na manje troškove zapošljavanja:

  1. Optimizirati proces zapošljavanja – analizirati kritične točke, optrećenja za organizaciju, kvalitetu prijavljenih kandidata, efikasnost procesa, utrošeno vrijeme – primjerice puno vremena troši se na pregledavanje životopisa – aktivnost koja donosi malu vrijednost kod procjene kandidata. Uz pomoć tehnologije i online procjene zaposlenika možete uštedjeti do 90% vremena u pred-selekciji i povećati kvalitetu procesa implementacijom stučnih testova.
  2. Utjecati na stopu fluktuacije zaposlenika – također analizirati postojeće stanje. Razumjeti razloge odlaska zaposlenika? Odlaze li uspješniji i angažirani zaposlenici ili oni manje uspješni s manjim utjecajem na rezultat? Postoji više modela koje možete primijeniti – najbolja prevencija je dobar proces zapošljavanja na prvom mjestu. Zatim fleksibilnost na radnom mjestu, konkurentna ukupna kompenzacija (plaća, nagrade, benefiti), upravljanje radnim opterećenjem na pojedinim kritičnim pozicijama. Kontinuirano analizirajte i ispitujte mišljenja zaposlenika, jesu li nezadovoljni i ako da, koji su razlozi, omogućite im kvalitetne i sadržajne povratne informacije na njihov rad, nagrađujte i promovirajte najbolje, definirajte im plan razvoja, radite izlazne intervjue i slično.
  3. Gradite korporativnu kulturu izvrsnosti u svakom smislu – budite kompanija u kojoj će postojeći zaposlenici htjeti ostati na poslu, a lakše ćete privući nove i kvalitetne zaposlenike. Ovo je dugoročan proces koji će se pokazati kao jako bitan, naročito zbog porasta kompleksnosti poslovnih modela – najbolji zaposlenici bit će sve izraženija konkurentska prednost.

Svake godine sve je više izazova. Naročito zabrinjavajući trend predstavlja očekivanje veće stope fluktuacije zaposlenika. Kroz sljedeće 4 godine u prosjeku se očekuje porast stope odlaska na 18%, dakle umjesto 150 novih zaposlenika, tražit ćete 30 više, odnosno 180. To je postotno velika promjena koja će zahtjevati još veće troškove.

Analiza i interpretacija – krenite od razumijevanja svoje kompanije

Dvostruko duže na jednom radnom mjestu ostaju zaposlenici u javnom sektoru od zaposlenika u privatnom sektoru. Tri puta duži radni vijek u jednom poduzeću imaju zaposlenici stariji od 45 godina u odnosu na mlađe kolege od 20 do 35 godina. Ipak, svaka industrija, svaka kompanija i svako tržište imaju svoje specifičnosti i interpretacija je nužna na konkretnim primjerima. Manje kompanije primjerice obično imaju veću stopu fluktuacije zaposlenika.

Sektor hotela i ugostiteljstva ima 30% stopu fluktuacije, dok sektor osiguranja ima 10%. Stope fluktuacije zaposlenika smanjuju se u doba recesije – zbog manje prilika na tržištu rada zaposlenici nisu spremni otići s postojećeg posla. To ne znači kako možete spavati na lovorikama i ne truditi se unaprijediti svoju organizaciju i procese.

Foto AFP

PODIJELJENO 0 PUTA

Podijeli

aktualno najčitanije
Potez Mercedesa pokazuje u kojem smjeru ide automobilska industrija
Povratak na staro
Potez Mercedesa pokazuje u kojem smjeru ide automobilska industrija
Uzimate vitamin D2 kao dodatak prehrani? Obratite pažnju na ovaj njegov neočekivani učinak
Novo istraživanje otkriva
Uzimate vitamin D2 kao dodatak prehrani? Obratite pažnju na ovaj njegov neočekivani učinak
SoMo Borac dovodi Pinterest u Zagreb
Konferecija o digitalnom marketingu
SoMo Borac dovodi Pinterest u Zagreb
Jeftini električni automobili stižu kada se ispuni samo jedan uvjet: Evo koji
Objasnio CEO europskog odjela Kije
Jeftini električni automobili stižu kada se ispuni samo jedan uvjet: Evo koji
Otkriven problem s Teslinim vozilima koji bi mogao vozača i putnike zarobiti u kritičnim situacijama
Dizajn iznad sigurnosti?
Otkriven problem s Teslinim vozilima koji bi mogao vozača i putnike zarobiti u kritičnim situacijama
Europska država uvodi strogi zakon: Za dijeljenje deepfakeova prijeti kazna zatvora do 5 godina
Ako nema dopuštenja
Europska država uvodi strogi zakon: Za dijeljenje deepfakeova prijeti kazna zatvora do 5 godina
Fascinantna sposobnost 17-godišnjakinje oduševila znanstvenike: Takvih je ljudi tek stotinjak na svijetu
Neki bi joj zavidjeli
U strahu da ne ispadne čudna samo je obitelji priznala što može. Znanstvenici oduševljeni: "Takvih ima samo 100"
Ako imate ove modele telefona, možda je vrijeme da ih zamijenite i kupite nove
Vrijeme radi svoje…
Ako imate ove modele telefona, možda je vrijeme da ih zamijenite i kupite nove
Situacija nikad nije bila gora: Profesori tvrde kako su domaće zadaće izgubile svaki smisao
Što napraviti?!
Situacija nikad nije bila gora: Profesori tvrde kako su domaće zadaće izgubile svaki smisao
Telefoni se "pretvorili u cigle": Korisnici iPhonea bijesni nakon nadogradnje na novi softver
Razočaranje
Telefoni se "pretvorili u cigle": Korisnici iPhonea bijesni nakon nadogradnje na novi softver
Opasan ruski dron prkosi sankcijama: Ima mlazni pogon, satelitsku navigaciju i prepun je komponenti iz Kine i Zapada
Geran-3
Opasan ruski dron prkosi sankcijama: Ima mlazni pogon, satelitsku navigaciju i prepun je komponenti iz Kine i Zapada
Srbi moderniziraju oklopna vozila, ovo su detalji
Kupili ih od Mađara
Srbi moderniziraju oklopna vozila, ovo su detalji

Vezane vijesti

Ne propustite ni ovo

vijesti
Poljska i dalje u stanju visoke pripravnosti: Otkrili tko je poslao dron iznad vladine zgrade
Dovršena istraga
Otkriveno tko je upravljao dronom u Poljskoj: Krivac ipak nije Bjelorus
FOTO Dramatična intervencija u Slavoniji! Vatrogasci spašavali radnike prignječene ispod zida
ostali prignječeni
FOTO Užas u Slavoniji: Na radnike se srušio zid
Profesor i poduzetnik žali se da nema kadrova u privatnom sektoru zbog visokih plaća u javnom
KRITIKE VLADINIH MJERA
Poduzetnik o inflaciji: "Cijena sata rada keramičara veća je od one sveučilišnog profesora ili liječnika"
show
Pogledajte neugodan trenutak između Kate Middleton, kraljice Camille i Melanije Trump
video je viralan
Neugodnjak! Pogledajte čudan trenutak razgovora Camille i Melanije o kojem svi pričaju
Tko je sin Željka Krušlina Kruške, Filip Krušlin?
jeste li znali?
Tko je šarmantni sin Željka Krušlina Kruške? Naš je hvaljeni sportaš, a poznat je i izvan Hrvatske
Kralj Charles prvi je britanski monarh na rimokatoličkom sprovodu u 400 godina
''Ovo je velik korak...''
Povijesni trenutak na tužnom ispraćaju! Kralj Charles prekršio stoljetnu tradiciju
zdravlje
Ovo je najbolji kruh za mršavljenje prema nutricionistima!
Ne morate ga se odreći!
Ovo je najbolji kruh za mršavljenje prema nutricionistima!
5 dodataka prehrani koji mogu naštetiti vašoj jetri
Oprez!
5 dodataka prehrani koji mogu naštetiti vašoj jetri
Previše ovog vitamina može povećati rizik od raka!
Važna informacija
Previše ovog vitamina može povećati rizik od raka!
zabava
Ovaj kviz otkriva tko je pravi znalac, a tko smo pogađa odgovore
Pokažite što znate!
Ovaj kviz otkriva tko je pravi znalac, a tko smo pogađa odgovore
Samo u Dalmaciji! Scena ispred trgovine oduševila društven mreže
Zanimljivo
Samo u Dalmaciji! Scena ispred trgovine oduševila društvene mreže
Prizor iz zoološkog vrta u Sarajevu zgrozio posjetitelje, a stigao je i odgovor uprave vrta
Zanimljivo
Prizor iz zoološkog vrta u Sarajevu zgrozio posjetitelje, a stigao je i odgovor uprave vrta
tech
Fascinantna sposobnost 17-godišnjakinje oduševila znanstvenike: Takvih je ljudi tek stotinjak na svijetu
Neki bi joj zavidjeli
U strahu da ne ispadne čudna samo je obitelji priznala što može. Znanstvenici oduševljeni: "Takvih ima samo 100"
Telefoni se "pretvorili u cigle": Korisnici iPhonea bijesni nakon nadogradnje na novi softver
Razočaranje
Telefoni se "pretvorili u cigle": Korisnici iPhonea bijesni nakon nadogradnje na novi softver
Ako imate ove modele telefona, možda je vrijeme da ih zamijenite i kupite nove
Vrijeme radi svoje…
Ako imate ove modele telefona, možda je vrijeme da ih zamijenite i kupite nove
sport
UFC neugodno iznenadio Antu Deliju! Kako je ovakvo što uopće moguće?
TJEDAN NAKON POBJEDE
UFC neugodno iznenadio Antu Deliju! Kako je ovakvo što uopće moguće?
Gordon Schildenfeld nije više trener Vukovara
Već treća smjena
Pala još jedna trenerska glava u SHNL-u: Ostvario povijesni plasman, ali...
Procurile nove informacije o ozljedi Josipa Stanišića na utakmici Bayerna i Chelseaja
Nije izgledalo dobro
Vatreni progovorio o ozljedi koljena, u prolazu izgovorio samo četiri riječi
tv
U dobru i zlu: Sada će cijela obitelj biti pod pritiskom - zašto je to napravila?
U DOBRU I ZLU
U dobru i zlu: Sada će cijela obitelj biti pod pritiskom - zašto je to napravila?
MasterChef: Hrabro i otkačeno - ovim se jelom definitivno nitko nikada nije predstavio žiriju MasterChefa!
ZANIMLJIV ODABIR!
Hrabro i otkačeno - ovim se jelom definitivno nitko nikada nije predstavio žiriju MasterChefa!
Skrivena sudbina: Donio joj je dobre vijesti, ali može li vratiti njezino povjerenje?
SKRIVENA SUDBINA
Skrivena sudbina: Donio joj je dobre vijesti, ali može li vratiti njezino povjerenje?
putovanja
Najveće dječje igralište u Hrvatskoj
Ogromna zabava!
Odlična ideja za izlet: Otvoreno najveće dječje igralište u Hrvatskoj
Tjedni jelovnik fina i brza jela 15. 9. do 21. 9. 2025.
Tjedni jelovnik
Zasitna su, fina i rade se bez puno muke: Sedam predobrih jela za svaki dan ovog tjedna
Kviz općeg znanja: 15 pitanja za mentalni fitness
Za razgibavanje
Kviz općeg znanja: 15 pitanja za mentalni fitness
novac
Jedna mediteranska zemlja ozbiljno se naoružava. Potrošit će 25 milijardi eura, uskoro joj stiže četvrta fregata Belharra
Napeti odnosi
Jedna mediteranska zemlja ozbiljno se naoružava. Potrošit će 25 milijardi eura, uskoro joj stiže četvrta fregata Belharra
Zagreb izbacio Kineze s natječaja - autobusi su im bili nekoliko milijuna jeftiniji, ali nisu imali HD monitore
Zagreb izbacio Kineze s natječaja - autobusi su im bili nekoliko milijuna jeftiniji, ali nisu imali HD monitore
Ovo je deset hrvatskih gradova s najuspješnijim tvrtkama. Treće mjesto je iznenađenje
Gdje je bogatstvo?
Ovo je deset hrvatskih gradova s najuspješnijim tvrtkama. Treće mjesto je iznenađenje
lifestyle
Zagreb špica: Majica sa simpatičnim natpisom u street style izdanju
BAŠ SIMPATIČNO
"Draga mama"... Majica s porukom nasmijala je žene u centru Zagreba
Lejla Filipović u satenskoj suknji i bijelim tenisicama
TAKO JE KAKO JE
Lejla Filipović: Suknja u kojoj svaka žena izgleda elegantno, čak i kada je upari s tenisicama
Ovo je najbolji kruh za mršavljenje prema nutricionistima!
Ne morate ga se odreći!
Ovo je najbolji kruh za mršavljenje prema nutricionistima!
sve
Pogledajte neugodan trenutak između Kate Middleton, kraljice Camille i Melanije Trump
video je viralan
Neugodnjak! Pogledajte čudan trenutak razgovora Camille i Melanije o kojem svi pričaju
Tko je sin Željka Krušlina Kruške, Filip Krušlin?
jeste li znali?
Tko je šarmantni sin Željka Krušlina Kruške? Naš je hvaljeni sportaš, a poznat je i izvan Hrvatske
Kralj Charles prvi je britanski monarh na rimokatoličkom sprovodu u 400 godina
''Ovo je velik korak...''
Povijesni trenutak na tužnom ispraćaju! Kralj Charles prekršio stoljetnu tradiciju
 

Nastavi čitati

Business
Predavači na SoMo Borac konferenciji
Konferecija o digitalnom marketingu

SoMo Borac dovodi Pinterest u Zagreb

piše Zimo
Business
Infobip Shift 2025.
Više od 5000 posjetitelja

Infobip Shift 2025 još jednom pokazao zašto je jedna od najposjećenijih developerskih konferencija u ovom dijelu Europe

piše Martina Čizmić
Business
Inovacije, ilustracija
Globalni inovacijski indeks

Švicarska "najinovativnija zemlja" na svijetu, Hrvatska "u skladu s očekivanjima"

piše Hina
Business
Mateo Ivanac, Davide Brattoni, Boris Kovaček i Igor Duić
Čak i ako niste u Rovinju

Telemach na WMF-u: Neograničeno surfanje, čišćenje mora i vrijedne nagrade

piše Zimo
Business
Microsoft
Sulud povrat ulaganja

Od milijarde do stotina milijardi: Čini se da je Microsoft pogodio jackpot s OpenAI-jem

piše Branimir Vorša
Business
Nvidia
Nastavljaju provjeru

Kineski regulatori objavili: Nvidia je prekršila propise o monopolu

piše Hina
  • Pišite nam
  • Uredništvo
  • Oglašavanje i marketing
  • Uvjeti korištenja
  • Politika zaštite privatnosti
  • Politika o kolačićima
  • Dnevnik
  • Nova Plus
  • Gol.hr
  • Zadovoljna
  • Kreni Zdravo
  • NovaTV
  • DomaTV
Upravljaj obavijestima