Vrijeme u kojem su ljudi bili sigurni od prvog zaposlenja do mirovine pripada dalekoj prošlosti te danas više nema nikakve sigurnosti za posao i potrebno se konstantno educirati kako bi se "opstalo" u zahtjevnim uvjetima modernog načina života. Ti uvjeti s vremenom će biti još zahtjevniji zbog toga što će brojni radnici izgubiti svoje radno mjesto jer neće moći ni približno parirati konkurenciji od "jedinica i nula" koja dolazi i već sad unosi velike promjene na tržištu rada – umjetnoj inteligenciji.
Zbog AI mnogi će poslovi nestati, no zato će se otvoriti brojne nove prilike i novi izazovi za koje će ljudi morati biti spremni i educirani. IBM je nedavno proveo istraživanje o treningu i edukaciji zaposlenika u velikim kompanijama, a rezultati njihova istraživanja pokazuju da će tijekom sljedeće tri godine biti potrebno dodatno educirati i trenirati oko 120 milijuna ljudi. Brojne kompanije ionako imaju problema s pronalaženjem zaposlenika te im dodatna edukacija stvara nove probleme jer se u 2019. uvelike povećalo vrijeme treniranja zaposlenika. Naime, prije pet godina edukacija je trajala samo tri dana, dok je danas ona višestruko povećana i iznosi čak 36 dana.
Zaposlenicima je najčešće potreban trening za stjecanje/poboljšanje nekih bihevioralnih vještima te, naravno, tehnička znanja, pri čemu iz IBM-a kažu da je stjecanje bihevioralnih vještina kompleksnije i za njih treba više vremena.
Danas se sve više naglasak stavlja upravo na bihevioralne vještine poput komunikacije, timskog rada s kolegama, kreativnosti i slično, no one se najbolje stječu iskustvom, a ne na nekim klasičnim predavanjima i webinarima, što također predstavlja problem poslodavcima.
Prema IBM-u, u bliskoj budućnosti dodatnu edukaciju trebat će više od 50 milijuna Kineza, zatim oko 11,5 milijuna Amerikanaca, 7,2 milijuna Brazilaca, gotovo 5 milijuna Japanaca i 2,9 milijuna Nijemaca.
Izvor: Bloomberg
