Postanite fan na Facebooku ako već niste!
U pravilu se uvijek, barem onako na prvu, poistovjećuje pozicija menadžera s liderskim svojstvima, ali ova infografika zapravo otkriva krucijalne razlike između ova dva pojma...
Nije sporno kako menadžerska pozicija, pogotovo u kontekstu poslovanja i poslovnih procesa, iziskuje visok stupanj obrazovanosti, odnosno znanja i kompetencija u niši kojom se određena kompanija bavi. Ali, je li dobar menadžer ujedno dobar lider, posebno ako stvari sagledamo iz perspektive same kompanije u odnosu na karakteristike vođe? Ne nužno, jer dobar menadžer je vrlo često „odan i poslušan vojnik“, koji će nastojati ispuniti sve zadatke koje tvrtka postavlja pred njega, bez dodatne potrebe da pokuša sam ponuditi nova, kvalitetnija, inovativnija rješenja...
U ovoj infografici su na sasvim dobar način uspoređene ključne „stavke“ u ponašanju kvalitetnog menadžera i osobe koja je rođeni lider. Pojednostavljeno rečeno, dobar menadžer će ispuniti sve zadatke koje kompanija predstavi pred njega/nju, dok će menadžer koji je ujedno i lider napraviti korak dalje, probiti granice, tražiti od sebe i svojega tima da naprave, realiziraju i ostvare čak i ono što je njima samima izgledalo kao – neostvarivo, nemoguće, nedohvatljivo. Uostalom, proučite sami infografiku, vrlo brzo će vam postati jasno u kojim se to odlikama mogu, ali naravno i ne moraju, razlikovati dobar menadžer i rođeni lider...
