Zašto u Silicijskoj dolini uspijevaju 'arogantni kreteni'?

Uznemirujuće da danas u našoj kulturi prevladava mišljenje da je, ako ste pobjednik, u redu biti arogantni kreten koji se prema zaposlenicima ponaša diktatorski

Hrvoje Jurman
Hrvoje Jurman | 30.11.2014. / 08:50 komentari
Zašto u Silicijskoj dolini uspijevaju 'arogantni kreteni'?

Brojni stručnjaci slažu se kako uspješni poduzetnici i osnivači velikih kompanija imaju 'startup  DNA', odnosno dijele neke karakteristike poput otpornosti i sposobnosti prihvaćanja rizika te se u tome razliku od ostalih, manje uspješnih poduzetnika. No, brojni poduzetnici i osnivači velikih kompanija u Silicijskoj dolini dijele još jednu karakteristiku – aroganciju, odnosno kako su ih nazvali novinari Business Insidera, oni su 'veliki kreteni'.

tri vijesti o kojima se priča Vrijeme na Zemlji, ilustracija zemlja je poludjela Znanstvenici upozoravaju: Dolazi dan kakav čovječanstvo još nije doživjelo Protuzračni sustav Raven 70 posto učinkovitosti VIDEO Pogledajte protuzračni sustav koji su Britanci u 3 mjeseca sklepali za Ukrajinu i koji skida ruske dronove kao muhe s neba Kineski hipersonični projektili "Kill web" Amerikanci paničare jer Kina ima sustav za ciljanje zbog kojeg američke snage nisu sigurne ni na "sigurnoj" udaljenosti

Do tog su zaključka došli su prošle zime dok su pisali o Travisu Kalanicku, izvršnom direktoru Ubera kojeg je dio prijatelja usporedio sa Steveom Jobsom i Larryem Ellisonom, dok su neki za njega rekli da je kreten, pri čemu je jedan od njegovih poznanika upravo na njegovom primjeru zaključio kako nekada i s*****e mogu pokrenuti odličan biznis - takve osobe uspijevaju u Silicijskoj dolini, a njihovo arogantno ponašanje investitori nagrađuju s velikim količinama novca. Naravno, nisu svi šefovi isti te su, zbog pritiska investitora i tržišta, često i oni 'normalni' poduzetnici imali histerične ispade u kojima su vrijeđali i omalovažavali zaposlenike. Jedan od takvih primjera je i šef Facebooka Mark Zuckerberg koga se danas smatra smirenom i staloženom osobom, ali u BI-u podsjećaju kako je u mladosti izbacio svog prijatelja Eduarda Saverina iz Facebooka, odnosno kako je cijelu ideju o ovoj društvenoj mreži navodno ukrao od Winklevoss blizanaca kojima je poručio da će ih s****i. Izvršni direktor Snapchata Evan Spiegel nedavno se morao ispričati zbog mailova koje je slao tijekom fakulteta u kojima je omalovažavao žene, a kada se jednom naljutio na roditelje, škarama je izrezao sve obiteljske fotografije na kojima se nalazio.

Zaposlenici Amazona najviše se boje mailova osnivača kompanija Jeffa Bezosa u čijem naslovu stoji samo '?', jer takve mailove šalje samo kad je jako ljut i ima ispade bijesa, a po svom lošem ponašanju najpoznatiji je bio Steve Jobs za kojeg su svi rekli da ima 'dobu i lošu stranu', a kada je ta loša strana izašla na vidjelo, onda prema nikome nije imao milosti. Robert Sutton koji je napisao knjigu 'No a--hole Rule' o ovoj tematici rekao je kako je Jobs, iako je svojim ponašanjem znao i rasplakati ljude, u 80 posto slučajeva bio u pravu te napominje kako je uznemirujuće da danas u našoj kulturu prevladava mišljenje da je, ako ste pobjednik, u redu biti s****a.

Iako je dio investitora u razgovoru za BI rekao kako izbjegavaju ulaganje u kompanije na čijem su čelu takvi izvršni direktori, jedan je investitor rekao kako su mu iskrenost i integritet poduzetnika vrlo važni, no nažalost to nisu karakteristike koje su bitne za veliku zaradu. Također, koliko god je arogantno i samouvjereno ponašanje Travisa Kalanicka mnogima odbojno, dio investitora se slaže da on nije takav, vjerojatno ne bi postigao ovakav uspjeh. Paul Graham koji vodi startup akcelerator Y Combinator vjeruje da poduzetnici mogu uspjeti i bez takvog arogantnog ponašanja – on ne ulaže u kompanije kojima upravljaju 'arogantni kreteni' jer ne voli biti okružen takvim ljudima i provoditi vrijeme s njima, već ulaže u kompanije kojima upravljaju 'pristojni i dobri ljudi' poput Dropboxa i Airbnba. 

Foto: AFP

Vezane vijesti