Tijekom sljedećih godina velik broj ljudi izgubit će posao zbog robotizacije i automatizacije, no roboti (još) ne mogu zamijeniti ljude u upravljanju kompanijama i donošenju važnih odluka. To znači da će sve više vaših kolega biti roboti ili softver, no šefovi će ostati od "krvi i mesa", sa svim prednostima i manama koje to donosi.
Nedavno je Survey Monkey proveo istraživanje nad više od tisuću menadžera kako bi provjerio njihov stav o mogućnostima da im šefove zamijene roboti, a rezultati su pokazali da, iako većina i dalje želi da kompanijama upravljaju ljudi, dio njih nema problema da im nadređeni postanu roboti. Na pitanje ako im kompanija ponudi mogućnost da njihov šef, odnosno osoba kojoj odgovaraju u kompaniji bude robot, 20 posto ispitanika odgovorilo je potvrdno.
Pri tome nije navedena definicija robota, pa je taj dio prepušten mašti ispitanika (je li riječ o humanoidnom robotu, softveru, uređaju poput Roombe itd.), no kada je postavljeno pitanje biste li zamijenili šefa s prijateljski nastrojenim humanoidnim robotom poput C-3PO-a iz Ratova zvijezda, čak 50 posto pokazalo je interes za takvom radikalnom promjenom, dok je 30 posto ispitanika odgovorilo potvrdno.
Robotima se ne bi moglo muljati
Pri tome je više od 40 posto ljudi starih između 25 i 29 godina pristalo na robotskog šefa, dok je taj udio manji među ispitanicima između 45 i 55 godina (22 posto), što je, naravno, očekivano.
Razlozi zbog kojih bi ljudi rado zamijenili sadašnje šefove s robotima su jer, logično, ne vole šefove za koje sad rade, misle da šefovi mogu biti pristrani prema drugim zaposlenicima (roboti ne bi favorizirali niti jednog zaposlenika), zatim smatraju da šefovi često nemaju potrebne vještine za upravljanje odjelima ili kompanijama te da nisu empatični i nedostaje im "ljudskih" vještina u ponašanju prema zaposlenicima.
Oni koji na radnom mjestu ne bi voljeli slušati naredbe od robota zadovoljni su s aktualnim šefovima, ali smatraju da robotima ne bi mogli "muljati" kao ljudima, sumnjaju u sposobnosti robota koji nisu pametni kao ljudi, ne žele da zbog robota ljudi dobiju otkaze, a dio njih je u strahu od robota.
S obzirom na to da smo do sada ponajviše čitali o robotima koji će zamijeniti ljude na pozicijama koje nisu rukovodeće u kompanijama, ovo nam istraživanje pokazuje zanimljivo razmišljanje zaposlenika o tome žele li ili ne robota kao svog šefa. Što vi mislite o robotima kao vašim šefovima – da ili ne?
Izvor: Forbes
