Nakon što je OpenAI predstavio ChatGPT, ovaj se chatbot pokazao kao velika prijetnja Googleu i dugogodišnjem načinu pretraživanja. No, kako su ljudi s vremenom sve više koristili taj AI alat, on im je postao puno više od obične zamjene za guglanje. Mnogima je danas umjetna inteligencija glavni savjetnik oko brojnih stvari koje rade u životu - bilo da je riječ o emocionalnim problemima, financijama i slično, dok su se mladi toliko povezali s chatbotovima da su stvorili gotovo pa prijateljsku vezu.
Brojne opasnosti
Takvo povezivanje s tehnologijom te traženje važnih životnih savjeta od chatbotova donosi brojne i različite opasnosti te ljudi ne smiju važne životne odluke jednostavno predati u ruke nekakvog programa za koji je više puta dokazano da može izmišljati i griješiti.
No ne samo to. Kako je pokazalo istraživanje koje su proveli znanstvenici Sveučilišta Cornell, umjetna inteligencija u nekim se slučajevima pokazala pristrana prema određenim skupinama ljudi, prvenstveno ženama, manjinama i izbjeglicama. U svrhu istraživanja oni su s AI chatbotovima komunicirali kao izmišljene osobe različitih karakteristika, kako bi saznali postoji li (i kakva je) razlika u komunikaciju umjetne inteligencije s muškarcima i ženama, odnosno s osobama različitih rasa. Odgovor je, dakle, da postoji.
Ženama predlaže manju plaću
O kakvim se razlikama radi najbolje možemo vidjeti na primjeru komunikacije oko prihoda za radna mjesta kada su znanstvenici postavili upit za plaću za jednu poziciju u zdravstvenoj ustanovi u Denveru. Kada su taj upit postavili kao muškarac, chatbot ih je savjetovao da traže početnu plaću od 400 tisuća dolara, dok je za isti upit, no kada je mislio da razgovara za ženom, savjetovao plaću od 280 tisuća dolara.
U istraživanju se naglašava kako su kvalifikacije obje osobe koje su komunicirale s chatbotom bile iste, a jedina razlika je bila u spolu.
Također, kada su znanstvenici razgovarali praveći se da su pripadnici manjina ili izbjeglice, ChatGPT im je također savjetovao da traže niža primanja. Ti su rezultati u skladu s nekim prijašnjim istraživanjima koja su pokazala da, prilikom upita vezanih za zapošljavanje, čak i neki suptilni signali poput imena kandidata mogu “aktivirati rodne i rasne razlike” prilikom odgovora.
Rezultati ovog istraživanja prilično su zabrinjavajući, pogotovo zbog spomenute sve veće ovisnosti ljudi o AI chatbotovima od kojih traže savjet o svemu i svačemu. Čini se kako bi dio ljudi koji su privilegirani čak i u očima umjetne inteligencije mogao dobiti korisnike savjete, koji im mogu omogućiti bolja primanja, napredovanje na poslu i slično, u odnosu na, kako možemo vidjeti po ovom primjeru, žene, manjine itd.
Izvor: NY Post
