Američka softverska tvrtka "Three Square Market" (32Market) iz Wisconsina postaje prva kompanija koja svojim zaposlenicima ugrađuje mikročip za ''poboljšanje učinkovitosti''. 

"Čipiranje je sljedeća velika i neizbježna stvar i želimo biti dio nje. Baš kao što ljudi mogu nabaviti predmete na tržištu koristeći telefon, ljudi istu stvar mogu učiniti koristeći mikročip ugrađen u ruku", izjavio je Todd Westby, glavni izvršni direktor kompanije.

Kompanije u Americi sve češće čipiraju svoje zaposlenike, ali i Europa je plodno tlo na kojem se ova vrsta "obilježavanja" zaposlenih sjajno "primila", čemu svjedoči i čipiranje zaposlenika u Švedskoj.

Kompanija "32M" nikome ne uvjetuje hoće li biti čipiran ili ne, već o tome samostalno odlučuje svaki zaposlenik. Ipak, radnici koji nisu čipirani pomalo su skeptični i boje se da neće imati jednaka prava u budućnosti kao oni koji su se odlučili čipirati. S druge strane, uprava kompanije tvrdi da će poštovati odluku svakog zaposlenika.

Iako čipiranje ljudi zvuči zastrašujuće, ljudi koji su se odlučili za čipiranje kažu da ga koriste isključivo u "pametne" svrhe. Za početak zamislite čip koji se ugrađuje u ljude kao NFC funkcionalnost. NFC je Near Field Communications tehnologija koja omogućuje prijenos informacija dodirom, a na pametnim telefonima se uglavnom koristi za povezivanje uređaja jednim dodirom, za slanje fotografija s telefona na telefon ili plaćanje u podržanim trgovinama. Sličan princip je i sa čipovima, samo što se oni već sada koriste za puno širu upotrebu u svakodnevnom životu.

Danas se bio čipovi veličine zrna riže eksperimentalno ugrađuju u ljude, uglavnom u šaku između palca i kažiprsta, kako bi se omogućilo plaćanje samo rukom, bez vađenja kreditne kartice ili telefona. Naravno, ovo je tek mali aspekt upotrebe čipiranja ljudi, koje je na svom samom početku, ali kako znanost i tehnologija tvrde, mogućnosti su neiscrpne.

Kompanije sve češće organiziraju tzv. "Čip zabave", na kojima se odjednom čipira velik broj radnika, a kako to izgleda, pogledajte u nastavku.