Svaka kompanija dođe u fazu gdje zapošljava nove ljude, bilo da je ona mala ili velika, jedina razlika je što u maloj o tome odlučuje obično direktor, a u velikoj odjel za odnosne s ljudskim resursima.
Kako god bilo, zapošljavanja je jedan od težih poslova. Morate imati intuiciju koga zaposliti, može li se ta osoba dobro uklopiti u kulturu vaše tvrtke. Kada stignu hrpe molbi za posao, postoji određene stavke koje pregledavaju, jer nitko ne čita cijele prijave.
Kako bi vaša molba “zasjala” među ostalima, trebali bi obratiti pažnju na nekoliko najbitnijih stvari koje su objašnjene u videu ispod, a koji je izradio BusinessInsider. Činjenica je da vaš CV ne mora biti knjiga, no svakoga zanima gdje radite, što ste prije radili, što znate raditi i koju ste školu završili.
Osobno mi se čini zanimljiv ovaj video pa sam odlučio podijeliti ga s vama, jer znam da su to prve stvari koje gledam kada pregledavam nečiji LinkedIn profil!
