Proteklih nekoliko godina na tehnološkom tržištu obilježila je umjetna inteligencija, odnosno konkretnije - generativna AI i alati poput ChatGPT-a, Geminija, Copilota i drugih. Implementacija i korištenje umjetne inteligencije nastavit će se i u budućnosti, no u prvom planu više neće biti generativna AI, već, kako je to nedavno najavio izvršni direktor Nvidije Jensen Huang - AI agenti.
Prema njemu to je vrijeme već počelo, a koliko su AI agenti važni najbolje može pokazati njegov komentar prema kojem je to prilika od više bilijuna dolara. Objasnio je kako za razliku od generativne AI, koja nam omogućuje stvaranje sadržaja i alata, AI agenti omogućuju asistiranje u obavljanju različitih zadataka i poslova u brojnim industrijama - od medicine, kadrovske službe pa do softverskog inženjerstva. Ti su agenti, smatra CEO Nvidije, tvrtke koja je upravo na krilima AI postala jedna od najvrednijih kompanija na svijetu, nova digitalna radna snaga.
Ono što nosi budućnost IT odjela jest, zanimljivo, da će oni u biti postati kadrovska služba za upošljavanje takvih agenata baziranih na umjetnoj inteligenciji, komentirao je Huang.
Kao i uvijek kada se govori o ovoj temi, postavlja se pitanje - a što je s ljudima? Naime, ako će kompanije u budućnosti zapošljavati digitalne zaposlenike koji će odrađivati sve veći broj poslova, onda za te poslove neće biti potrebni ljudi. Iako šefovi velikih tehnoloških tvrtki, pogotovo onih koji razvijaju AI uvjeravaju kako će nam ova tehnologija pomoći te da će ljudima omogućiti da budu učinkovitiji na svom poslu kako bi se mogli pposvetiti samo zanimljivim zadacima i poslovima, jasno je kako će mnogi zbog umjetne inteligencije dobiti otkaze. A jednom kada ostanu bez posla, bit će im se sve teže zaposliti jer više neće biti otvorenih radnih mjesta za te pozicije jer će njih odrađivati tehnologija.
Još jedan argument prema kojem zbog AI-a neće nestati radnih mjesta jest što će se, kao i uvijek tijekom povijesti, zbog tehnologije gasiti određena radna mjesta, ali će se otvarati nova - koja bi mogla biti bolje plaćena. Postoje različite teorije i nagađanja, no naravno, tek ćemo s vremenom saznati kako će se kretati situacija na ovom tržištu i kakav će biti utjecaj generativne umjetne inteligencije i AI agenata na tržište rada.
Izvor: Benzinga
