Hackathoni su sve popularnije mjesto okupljanja developera, dizajnera, te ljudi koji obično pokreću neki startup, no mogu li hackathoni postati mjesto pronalaženja najboljih programera, dizajnera, projektnih menadžera?
Zadnjih godinu dana u regiji se dogodila eksplozija hackathona. Gotovo da svaki mjesec možete pronaći minimalno jedan hackathon na kojem se dijele vrijedne nagrade i gdje možete naučiti mnogo toga. Hackathoni obično traju 24 sata, a u tom vremenskom periodu timovi moraju napraviti nekakav funkcionalan prototip.
Osim što se na ovakvim događanjima okupljaju ljudi sličnog interesa, sve češće sponzori i organizatori ovakvih događanja su upravo kompanije koje traže nove zaposlenike. Na jednom mjestu tako se može vidjeti znanje pojedinca, kako se snalaze pod pritiskom i kako funkcioniraju u timu. Sve to su neke od najvažnijih karakteristika kada se traži idealan zaposlenik.
Ovi mladi studenti na nedavno održanom Infinum Hackathonu osvojili su prvo, odnosno treće mjesto, a mi smo ih posjetili na njihovom fakultetu FOI-u, gdje smo ujedno popričali o njihovim iskustvima na tom Hackathonu, te smo ih upitali što oni misle o budućnosti hackathona, mogu li oni postati vrlo važan dio ekosustava kakvog danas poznajemo?
Inače, o ovim dečkima već smo pisali, a oni su napravili aplikaciju PEAS, o kojoj možete više pročitati na ovom linku.
