Nakon što je Marissa Mayer sredinom 2012. godine zauzela mjesto izvršne direktorice u Yahoou, stvari su se napokon poboljšale za ovu kompaniju koja je već dugo vremena bila u velikim problemima. Zbog nove šefice parkirališta ispred Yahooove glavne zgrade više nisu bila prazna, već su zaposlenici morali ostajati duže na poslu, kompanija se okrenula razvoju mobilnih aplikacija, preuzimanju perspektivnih kompanija (najpoznatija je akvizicija Tumblra vrijedna više od milijardu dolara), a zbog nje Yahoo je ponovno postao poželjan poslodavac koji je privukao brojne nove inženjere.
No, s vremenom se početni entuzijazam smanjio, financijski rezultati nisu oduševili te su dioničari Yahooa od Marisse ponovno zatražili da počne s rezanjem troškova, odnosno – s otkazima. Prema pisanju Business Insidera ovog su tjedna 'brojni ljudi ostali bez posla u Yahoou', a iako njihov točan broj nije poznat, otkazi se provode u brojnim divizijama. U ovoj kompaniji kažu da je riječ o 'organizacijskom preslagivanju', odnosno restrukturiranju kompanije, a ne o nekom iznenadnom masovnom otpuštanju zaposlenika. Ipak, izvori Business Insidera iz Yahooa kažu kako su ljudi prilično šokirani s otpuštanjima te da su bez posla ostali menadžeri i dizajneri, ali ne i inženjeri. Inače, pritisci na Mayer da počne s masovnim otpuštanjima traju još od početka njenog rada u Yahoou te je ona prvotno, umjesto masovnih otpuštanja, počela s ocjenjivanjem zaposlenika te su bez posla ostali oni s najlošijim ocjenama, ali čini se da se sada ipak odlučila na radikalniji potez i veća otpuštanja.
Foto: AFP
