Ali to je poticanje počelo više sličiti na prisilu, posebice u tehnološkim divovima gdje je najavljeno nekoliko krugova otpuštanja otkad su ublažena ograničenja zbog pandemije.

tri vijesti o kojima se priča Otkrivanje štetnih stanica u tijelu, ilustracija Radikalan i drugačiji pristup S rakom se može "pregovarati": Znanstvenici otkrivaju možda najmoćniju strategiju za svladavanje te smrtonosne bolesti Netflix, ilustracija We're goin' up, up, up… Jeste li ga pogledali? Ovo je najgledaniji film na Netflixu svih vremena Automobil, ilustracija Kako to?! Ova tehnologija u automobilima spašava živote, no mnogi je vozači - deaktiviraju

Ranije u rujnu, izvršni direktor Amazona Andy Jassy upozorio je osoblje da ako odbiju raditi barem tri dana tjedno u uredu to vjerojatno neće tako moći ići.

Lijenost Nove kritike rada od kuće: Zaposlenici su se ulijenili i postali manje produktivni

Google, Meta i X prethodno su rekli zaposlenicima da smanje rad od kuće i vrate se radu sličnom onome kakav je bio prije covida.

Ali zaposlenici koji se ne žele vratiti u urede jer im rad od kuće omogućuje da se osjećaju nesputano, sada imaju odgovor za svoje šefove.

Prema istraživanju objavljenom u časopisu Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) u SAD-u, radnici na daljinu proizvode manje od polovice emisija stakleničkih plinova od uredskih radnika.

To je zato što čimbenici kao što su putovanje na posao i potrošnja energije u objektima ovise o tome koliko ljudi putuje na posao i s posla i koliko često.

Radnici koji stalno rade od kuće mogli bi pridonijeti smanjenju emisije stakleničkih plinova od 54 posto po glavi, što bi bilo prvenstveno zbog smanjene potrošnje energije u uredu, kažu znanstvenici koje je predvodio inženjer sa Sveučilišta Cornell Yanqiu Tao.

Slika nije dostupna Tehnološki velikan poručio zaposlenicima: Ako se ne vratite u urede, vjerojatno nećete uspjeti u našoj kompaniji

No dok bi 2-4 dana rada na daljinu dovelo do pada od "do 29 posto", ograničavanje rada na daljinu na dan u tjednu značilo bi pad od samo 2 posto, što znači da ne imalo koristi, prema timu u kojem je bio Longqi Yang iz Microsofta.

Istraživanje je sadržavalo podataka od preko 100.000 uzoraka, uključujući američki Residential Energy Consumption Survey i Microsoftove podatke o zaposlenicima.