IBM neće zapošljavati nove ljude na određenim radnim mjestima jer će ih popuniti s umjetnom inteligencijom

Iz IBM-a naglašavaju kako će i dalje zapošljavati nove ljude, dok će AI s vremenom zamijeniti samo određene pozicije.

Hrvoje Jurman Hrvoje Jurman | 03.05.2023. / 09:41

Arvind Krishna (Foto: Afp)

Izvršni direktor IBM-a Arvind Krishna najavio je kako će usporiti ili možda u potpunosti odustati od zapošljavanja na pozicijama koje bi mogla zamijeniti umjetna inteligencija. U intervjuu za Bloomberg komentirao je kako bi AI i automatizacija mogli jednostavno zamijeniti 30 posto nekih uredskih radnih mjesta poput ljudskih resursa tijekom sljedećih 5 godina.

Slika nije dostupna Novi šef IBM-a: Sve će tvrtke uvesti umjetnu inteligenciju - ne zato što žele, nego jer moraju

Riječ je, napominju na NY Postu, o skoro 8 tisuća radnih mjesta koje bi, umjesto ljudi, mogla obavljati umjetna inteligencija te se spominju pozicije na kojima bi AI mogla obavljati poslove poput premještaja zaposlenika između odjela, pisanja raznih dopisa i slično. AI, naravno, neće zamijeniti sve pozicije niti većinu pozicija (barem ne tako skoro) te IBM i dalje planira zapošljavati u određenim odjelima poput softverskog razvoja te poslova povezanih s komunikacijom s korisnicima uživo.

Također, a što je iznimno važno za sve zaposlene u kompaniji, IBM neće otpuštati osobe koje su sada zaposlene na tim pozicijama, no u budućnosti kada se pojavi potreba za novim osobama, tu će ulogu upotpuniti tehnologija, a ne ljudi.

Tehnološki div trenutačno zapošljava oko 260 tisuća ljudi diljem svijeta, a kao i većina drugih tvrtki, zbog dobro poznate situacije uzrokovane inflacijom i energetskom krizom, najavili su otpuštanje nešto manje od 4 tisuće ljudi. No još je tada izvršni financijski direktor IBM-a James Kavanaugh najavio kako će nastaviti sa zapošljavanjem na pozicijama poput istraživanja i razvoja.

Iz IBM-a su, kao dodatni komentar na najave Krishne o većoj ulozi AI-a koja, naravno, nije dobro sjela u javnosti, pojasnili kako će tvrtka naglasak i fokus pri zapošljavanju stavljati na pozicije koje su važne za ostvarivanje prihoda.

Dario Gil, Jay Gambetta i Jerry Chow i novi 433 kubitni procesor ‘IBM Osprey’ IBM lansirao kvantno računalo nove generacije: Tri je puta snažnije od prošlogodišnjeg

Jedno je ranije istraživanje pokazalo kako se većina ljudi ne želi javljati na razgovore za posao u kompanije u kojima je za proces zapošljavanja i otpuštanja zadužena umjetna inteligencija, a čak dvije trećina Amerikanca ne želi raditi za poslodavca koji u procesu zapošljavanja koristi AI.

Izvor: NY Post


 

Još brže do najnovijih tech inovacija. Preuzmi DNEVNIK.hr aplikaciju

Vezane vijesti

Još vijesti