Sve što nam se donedavno činilo nepojmljivo i kao scenarij iz neke epizode Black Mirrora, poput ljudi koji praznim gradovima hodaju s maskama na licu, velikih redova ispred trgovina, zatvorenih škola i dječjih parkova, praznih stolica na terasama kafića, policije koja ljude tjera s Jaruna i šetnica uz more itd., danas je postalo dio svakodnevice. Način na koji radimo također se promijenio jer sada mnogo ljudi radi od kuće, no nažalost mnogo ih je zbog pandemije ostalo i bez posla.
Upravo kao epizodu iz Black Mirrora dio bivših zaposlenika Birda opisao je način na kojih je više od 400 ljudi dobilo otkaz u toj kompaniji, startupu koji iznajmljuje električne romobile i kompaniji koja je u najkraćem vremenu u povijesti dosegla vrijednost od milijardu dolara. No kako su ljudi počeli živjeti u izolaciji i raditi od kuće, više nije bilo potrebe za korištenjem romobila, zbog čega su se u toj kompaniji odlučili na najnepopularniji potez i otpustili oko 30 posto zaposlenika.
Posebno im je bio bolan brutalni način na koji im je rečeno da ostaju bez posla. Kako su radili od kuće, dobili su poruku za grupni sastanak putem Zooma, a kada je sastanak trebao početi, na ekranima je bio prikazan samo jedan slajd s natpisom - COVID-19. Kada se većina zaposlenika pridružila online sastanku, pozdravio ih je, kako su opisali, "misteriozan glas", no i dalje je stajao isti slajd te nije bila prikazana osoba kojoj taj glas pripada.
Taj je glas, na šok svih virtualno prisutnih svima dao otkaz, a mnogima su odmah isključeni računi za mail i slack. Dio zaposlenika koji nije prisustvovao virtualnom sastanku nije znao da su dobili otkaze te su bili zbunjeni zato što ne mogu pristupiti mailu. Kada su poslali upit u kompaniju, saznali su šokantnu vijest da su otpušteni.
S obzirom na to da svi rade od kuće, jasno je da se takve teške odluke nisu mogle saopćiti uživo, licem u lice, no mnogi otpušteni zaposlenici kritizirali su bezosjećajan i okrutan način na koji su dobili otkaze. Iz Birda su komentirali da su isključili video prilikom objave otkaza kako bi komunikacija bila "humanija", no naknadno su ipak zaključili da su takve stvari trebali riješiti virtualnim sastancima sa svakim zaposlenikom pojedinačno.
Izvor: Dot.la
