Potpisan prvi kolektivni ugovor u hrvatskoj gaming industriji

Kolektivnim ugovorom radnicima se jamče prava poput skraćenog i fleksibilnog radnog vremena, povećan je broj slobodnih dana, imat će pravo na 10 posto udjela u dobiti itd.

Hrvoje Jurman
Hrvoje Jurman | 30.04.2022. / 10:34 komentari
Slika nije dostupna (Foto: Zimo)

Gamechunk, studio za razvoj videoigara napravio je veliki iskorak u hrvatskoj gaming industriji po pitanju prava i zaštite radnika. Jučer su s Novim sindikatom potpisali prvi kolektivni ugovor u gaming industriji u Hrvatskoj s kojim se štite prava njihovih radnika.

tri vijesti o kojima se priča Haker, ilustracija I pretvorili u kriptovalute Jedna od najvećih digitalnih pljački u povijesti: U manje od tri sata, hakeri ukrali oko 140 milijuna dolara iz banaka Rijetki fenomen Astronautkinja na Međunarodnoj svemirskoj postaji uhvatila "crvenog duha" Vrijeme na Zemlji, ilustracija zemlja je poludjela Znanstvenici upozoravaju: Dolazi dan kakav čovječanstvo još nije doživjelo

Prilikom potpisivanja ugovora sindikalni povjerenik u Gamechunku Igor Gajić komentirao je kako s velikim rastom ove industrije u Hrvatskoj rastu i mogućnosti eksploatacije radnika. Kolektivni ugovor radnika u Gamechucku štiti upravo od takvih situacija. Smatram da je ovo veliki korak za radnička prava u gaming industriji na području Republike Hrvatske, rekao je Gajić.

Gamechuck arkada (Foto: ZIMO) Moderni doživljaj retro magije: Hrvatska kompanija predstavila luksuznu arkadnu konzolu

Kolektivnim ugovorom dogovoreno je skraćeno i fleksibilno radno vrijeme za radnike koje je s 8 sati smanjeno na 6 sati i 45 minuta, uz obveznu pauzu od 45 minuta, povećan je broj godišnjih i slobodnih dana, a posebna briga posvećena je i transparentnosti plaća i poslovanju tvrtke. Gamechunk će tako radnicima svaka tri mjeseca podnositi izvješće o poslovanju, a što je naročito zanimljivo, imat će pravo i na deset posto udjela u dobiti kompanije krajem godine. Ostale pogodnosti uključuju i uplatu u treći mirovinski stup te plaćen godišnji sistematski pregled.

Direktor i suosnivač Gamechunka Aleksandar Gavrilović prilikom potpisivanja ugovora rekao je kako je sindikalizam važan ne samo za solidarnost i zaštitu slabijih u kolektivu, već i za samu kompaniju: Demokratski mehanizmi donose balans odlukama Uprave, a transparentnost tjera Upravu na bolje planiranje i održivije poslovanje.
 

Vezane vijesti