Najvažniji dio svakog poslovanja je tim ljudi. Prije to shvatite, lakše će vam biti, no da biste to shvatili trebate proći “brda i doline”.

Ne mogu za sebe reći da sam poduzetnik s bogatim iskustvom, jer to sigurno nisam sa svojih 5-6 godina poduzetništva, no isto tako nisam niti početnik i neke “dječje bolesti” već sam savladao. Svaki puta kada prođete neki proces, drugi puta će vam to ići dvostruko brže. Negdje sam pročitao da se čovjek najbolje ufura u posao nakon 10 sati rada na tom istom zadatku, i mogu reći da je to totalna istina.

Što se najčešće događa? Ljudi odustaju od problema nakon 2-3 sata jer ne vide rješenje! Naravno da ga ne vidite. Jeste li naučili voziti bicikl za 2-3 sata? Niste, jeste li naučili hodati za 2-3 sata? Niste, isto tako niste naučili ni plivati, programirati, voditi posao ili bilo što za 2-3 sata. 

Da biste naučili više o tome, trebate provesti više vremena u tome, tako je i poslovanju. Nije nikakva nauka da uporni ljudi eliminiraju 50% konkurencije samim time što su uporni, jer većina ljudi ne želi zagrepsti dublje ispod površine, gdje zapravo leži najveće znanje i “blago”. Najzanimljivije, najbolje i najuzbudljivije stvari zapravo leže kad se duže držite neke stvari. Primjerice vodite li neku tvrtku iz dana u dan učite nove stvari, shvaćate biznis generalno, jasnije su vam stvari zašto nešto funkcionira a zašto ne.

Tu ćete vrlo brzo doći do zaključka da je tim ljudi sve. Jest pomalo cliche no prije to shvatite to bolje za vas. Ono što mogu reći jest da možete pročitati 100 članaka o tome da je tim sve, ali to nećete shvatiti tako dugo dok se sami ne nađete u toj situaciji. Naravno, da biste imali tim ljudi, potrebno je vrijeme jer sve te ljude treba platiti, no to ću ostaviti za neki drugi članak.

Kad shvatite koliko više i bolje možete napraviti s dobrim ljudima oko sebe, onda više nema povratka. Dobar tim ljudi može funkcionirati i bez vas i vaše pomoći. Možda trebate neke stvari usmjeriti, jer je vaš zadatak gledati stvari iz drugačije perspektive, no njihov je zadatak ući dublje u problematiku nečega kako bi to napravili što kvalitetnije i bolje. Vi ćete ionako samo sagledavati stvari, održavati sastanke i biti upućeni u cijelu situaciju. Morate naučiti kako ‘predati’ posao drugim ljudima kojima vjerujete.

Kad vidite da ljudi funkcioniraju bez vas, te da i oni imaju vlastite ideje koje su u većini slučajeva bolje od onoga što čega biste se vi prisjetili, znate da ste na dobrom putu i da su to ljudi stvoreni za vaš tim. Sve ostalo je samo proces ponavljanja. Oformljavanje novih timova i puštanje da se oni sami razvijaju, dok vi tražite nove izazove i poslovne prilike.

Volio bih čuti vaše mišljenje o važnosti tima u organizacijama. Napišite kako vi gledate na ovakve stvari u nastavku i svakako me pratite na Twitteru ili Facebooku.

Foto Flickr