Odgovor na pitanje kako će izgledati tržište rada te kakve će poslove ljudi raditi za desetak godina, nitko nema, ali jedna je stvar sigurna - očekuju nas radikalne promjene koje će uzrokovati umjetna inteligencija. AI neće samo utjecati na zapošljavanje i poslove koje radimo, već bi mogla imati veliki utjecaj i na obrazovanje. Da bi AI u učionicama mogla zamijeniti učitelje vjeruje i Bill Gates, a ova bi tehnologija mogla utjecati i na odluku o studiranju za mnoge mlade.
Tako barem možemo zaključiti na temelju istraživanja platforme za traženje posla Indeed koja je provedena nad više od 770 osoba u SAD-u koje su trenutačno zaposlene ili traže posao.
Diplome su već sada zastarjele
Prema rezultatima tog istraživanja, skoro polovica pripadnika generacije Z smatra kako su njihove diplome, zbog generativne umjetne inteligencije, već sada zastarjele te propitkuju svoju odluku o studiranju. Zbog ove tehnologije diplome su izgubile na svom značaju i vrijednosti te za dio mladih generacije Z studiranje sada predstavlja gubitak i vremena i novca.
Milenijalci i tzv. boomeri ipak imaju malo drukčiji pogled na stvari te oko trećina milenijalaca i 20-ak posto boomera o studiranju i važnosti diploma razmišlja slično kao i generacija Z. Naravno, kako je riječ o ljudima koji su dobar dio radnog vijeka odradili u vrijeme dok AI nije bila (toliko) korištena i napredna, jasno je kako su mnogima diplome bile od velike važnosti pri zaposlenju ranijih godina i desetljeća.
Poslodavci ne traže papir, nego poznanje korištenja AI-a
Na NY Postu kažu kako se u posljednje vrijeme diplome sve manje traže prilikom objava oglasa za posao te su kompanijama sada važnije druge stvari - prvenstveno poznavanje umjetne inteligencije i AI alata tako da se studiranje sve više čini kao - loša investicija.
Kako je objasnila Linsey Fagan iz Indeeda, svako oglašeno radno mjesto na ovoj platformi vjerojatno će uključivati određeni nivo izloženosti generativnoj umjetnoj inteligenciji i promjenama koje predstavlja. Poslodavcima zato nisu važni neki “otmjeni papiri”, odnosno diplome s poznatih sveučilišta, već ih zanimaju ljudi koji znaju kako raditi s računalima i tehnologijom. Svaki zaposlenik mora imati osnovno znanje o umjetnoj inteligenciji i načinu na koji se ta tehnologija koristi u kompaniji, objasnila je Fagan. Pritisak zbog AI-a zato je prisutan na svim pozicijama, od početnih do onih najvećih, s najviše odgovornosti.
Rješenje za ovaj problem jest, barem se tako čini - jednostavno. Naime, zaposlenici se moraju naučiti koristiti i primjenjivati tu tehnologiju ili će zaostati za konkurencijom i u tom slučaju neće im pomoći niti jedna diploma. Da su mnogi toga već itekako svjesni pokazuje veliki interes za AI tečajevima na različitim edukativnim online platformama. Također, sve više kompanija, uključujući i najveće poput Microsofta i Google nude mogućnosti dodatnog obrazovanja i usavršavanja svojih zaposlenika i to upravo u područjima poput umjetne inteligencije.
Izvor: NY Post
