Konvencionalne metode učenja sve više se mijenaju, prilagođavajući se potrebama aktualnih trendova, stoga će e-learning sve više zauzimati primarno mjesto u obrazovanju novih generacija...
Koliko je to dobro ili loše, o tome se uvijek može raspravljati, ali činjenice su nepobitne, a one govore kako oni koji ne prate moderne tehnologije, u većini slučajeva, imaju daleko manje šanse za zaposlenje. Iako treba, apsolutno, čuvati i tradicionalne zanate, koje ovi trendovi vjerojatno neće zahvatiti, dapače, ne može se pobjeći od stvarnosti koja nudi potrebu konstantnog učenja i to praktički na dnevnoj bazi.
Pritom se ne misli samo na tradicionalno "učenje u klupama", nego (i) na konstantno samoobrazovanje, kao i potrebu svake kompanije individualno da radi na dodatnom usavršavanju vlastitih zaposlenika. U tom smislu, e-learning, odnosno e-učenje je nešto što nitko ozbiljan, bilo da se radi o pojedincima ili tvrtkama, u budućnosti neće moći izbjeći.
Dovoljno je, uostalom, pogledati brojke koje donosi ova infografika u svojim predviđanjima trendova e-learninga u idućoj, 2014 godini i sve će vam biti jasnije. Istina, ovo su trendovi koji se predviđaju na globalnom nivou, ali vrlo lako će se "preslikati" i na domaće tržište, koliko god se to nekome možda u ovom trenutku činilo nemogućim...
