Japan je poznat po svojoj radnoj kulturi i velikoj posvećenosti poslu te se u nekim kompanijama tjedno radi i više od 80 sati, a dio njih čak nije ni ljubitelj godišnjih odmora. S takvom radnom kulturom povezan je i izraz "karoshi", koji se odnosi na iznenadnu smrt nastalu zbog izgaranja na radnom mjestu. Najčešće je riječ o srčanim i moždanim udarima, a nekad i samoubojstvima ljudi koji ne mogu izdržati stres i veliki pritisak na radnom mjestu.
Iz Microsofta Japan proveli su test kako bi saznali kako će se skraćeni radni tjedan odraziti na njihove zaposlenike, ali i na učinkovitost na radnom mjestu. Tijekom prošlog kolovoza proveli su eksperiment neradnog petka te je oko 2300 zaposlenika uživalo u produženim vikendima tijekom cijelog mjeseca.
Jasno je kako je većina zaposlenika bila oduševljena takvim načinom rada te je više od 92 posto njih pohvalilo ideju četverodnevnog radnog tjedna i produženog vikenda koji je uvelike pomogao u uspostavljanju zdravije ravnoteže između poslovnog i privatnog života, barem tijekom tog mjeseca. Iako bismo pomislili da bi se manji broj radnih sati mogao negativno odraziti na učinkovitost, rezultat je upravo suprotan. Nivo produktivnosti povećan je za čak 40 posto u odnosu na isto razdoblje godinu dana ranije.
Osim što su odmorniji i sretniji radnici bili učinkovitiji, povećana produktivnost ostvarena je i zahvaljujući kraćem trajanju sastanaka (maksimalno 30 minuta) te povećanom broju udaljenih konferencija. Također, s obzirom na to da su uredi petkom bili zatvoreni, kompanija je ostvarila uštedu na troškovima električne energije za 23,1 posto, dok je potrošnja papira za printanje smanjena za gotovo 60 posto tijekom tog razdoblja.
Zahvaljujući ostvarenom uspjehu i zadovoljstvu radnika, u Microsoftu su odlučili pokrenuti sličan eksperiment i ove zime kako bi radnicima omogućili više slobodnog vremena i fleksibilno radno vrijeme.
Izvor: Mashable
