Pored OpenAI-a, jedna od kompanija koju možemo proglasiti pobjednikom AI revolucije je Nvidija. S obzirom na to da se njihovi čipova koriste za treniranje umjetne inteligencija, a danas gotovo da nema kompanije koja nije stupila na ovo tržište, zabilježen je snažan rast potražnje za njihovim proizvodima, odnosno za njihovim hardverom. To se može osjetiti na prihodima i profitu, kao i na cijeni dionice. Ona je u velikom plusu te je od kraja prošle godine višestruko porasla - krajem 2022. za jednu dionicu mogli ste dobiti nešto više od 110 dolara, a sada se cijena kreće oko 500 dolara, dok je u posljednjih pet godina cijena dionice porasla je za čak 1200 posto. Tržišna vrijednost premašila je bilijun te trenutačno iznosi 1,21 bilijun dolara.
To je odlična vijest za sve dioničare kompanije, ali i za dio zaposlenika, pogotovo starije zaposlenike koji su od Nvidije dobili dionice dok je njihova cijena još bila puno niža. S rastom cijene dionica dio njih prilično se obogatio, što je izazvalo neočekivani problem za tvrtku.
Naime, dio starijih zaposlenik koji je ranije dobio dionice usporio je sa svojim radom i ponašaju se kao da su već jednom nogom u mirovini. Tako nešto, naravno, nije dobro sjelo ostalim zaposlenicima koji i dalje daju svoj maksimum, dok dio njih sjedi na dionicama teškim milijune dolara i čekaju vrijeme kada će ih moći unovčiti.
Ta se tema pojavila i ne nedavnom sastanku s prvim čovjekom kompanije Jensenom Huangom. Kako su za Business Insider komentirali zaposlenici koji su prisustvovali sastanku, a naravno, žele ostati anonimni, Jensen je rekao kako je rad u Nvidiji poput dobrovoljnog posla i svatko mora biti CEO svog radnog vremena. Dodao je kako bi svatko trebao odrediti svoju količinu posla i pri tome donositi odluke kao odrasla osoba. Ono što je CEO Nvidije proučio je - radite svoj prokleti posao, opisao je jedan od zaposlenika.
Još jedan problem vezan uz motivaciju Nvidijinih zaposlenika je i nedostatak konkurencije na tržištu. Potražnja za njihovim proizvodima tako je velika, a cijena dionice u konstantnom rastu pa dio zaposlenika smatra kako nema potrebe za napornim radom. Nemamo konkurenciju… a ima tipova koji ne rade ništa, prenijeli su na BI jedan od komentara zaposlenika Nvidije s kojima su razgovarali te se čini da situacija u kompaniji ipak nije tako idilična kako se to izvana čini.
