U posljednje vrijeme sve više čitamo o velikom broju otkaza u tehnološkim kompanijama. Od Twittera, Mete, Microsofta, Amazona pa do Spotifya i drugih poznatih tvrtki bez posla ostali su deseci tisuća ljudi. Nakon što je razdoblje pandemije obilježilo zapošljavanje velikog broja ljudi te borba za svakog radnika koji su mijenjali poslove kao nikada prije, sada na tržištu vlada potpuno drukčija situacija.
Sprema li se sličan šok i u Hrvatskoj, odnosno mogu li i zaposlenici u domaćim tvrtkama očekivati sličan scenarij u budućnosti jedna je od tema o kojoj se danas govorilo na panelu Stanje IT nacije – jesmo li doista supertalenti tehnološkog poduzetništva?, održanom u sklopu Bug Future Showa.
Panel je vodio Petar Štefanić, a na njemu su sudjelovali Marijan Pongrac iz Spana, Hrvoje Ćosić, CEO Aircasha, Željko Tandarić iz Omega Softwarea te Ivan Bešlić iz Sofascorea.
Štefanić je naglasio kako je, prema nekim podacima, potražnja za developerima u Hrvatskoj u odnosu na vrhunac prošle godine pala za pedeset posto. Svi su se složili kako se situacija mijenja i kako se osluškuje tržište s druge strane Atlantika, no ipak svi panelisti vjeruju kako u Hrvatskoj takav veliki val otkaza kakav je zabilježen ponajviše u SAD-u ne treba očekivati.
Kompanije su i u Hrvatskoj, ipak, oprezne, komentirao je Pongrac. Kaže kako je, pored činjenice da, kada prihodi padaju, režu se troškovi, jedan od razloga ove situacije što su tehnološke kompanije u SAD-u previše zapošljavale. U Hrvatskoj to nije bio slučaj.
To ne znači da u Lijepoj Našoj neće biti otpuštanja, no kako je naglasio Hrvoje Ćosić, pri tome se ne misli o velikim otkazima. Ono što je sigurno jest da je razdoblje u kojem se developeri mogu prebacivati u kratko vrijeme s jednog posla na drugi iza nas. Također, možemo očekivati da će pasti potražnja za radnom snagom, no prvenstveno za onima koji se zapošljavaju putem agencija.
Također, ono što bi mogao postati trend u ovoj situaciji, smatra Željko Tandarić, jest što bi se ljudi mogli iz SAD-a početi vraćati u Hrvatsku, što je svakako dobra vijest.
Tijekom panela, govornici su se dotakli i plaća te je Štefančić spomenuo potencijalni prestanak rasta plaća u tehnološkim kompanijama, s čime se panelisti nisu složili te se njihov stav može sažeti u ono što je rekao Hrvoje Ćosić, a to je da će dobri zaposlenici imati dobre plaće. Slično razmišlja i Bešlić, no naglasio je kako trenutačno nije dovoljno izražena razlika u plaćama između junior i senior developera, što bi se u budućnosti moglo promijeniti.
Na hrvatskom IT tržištu, zajednički je zaključak, ipak ne treba očekivati radikalne rezove poput onih u SAD-u. S obzirom na to da naše IT tržište nije raslo takvom brzinom i u takvom opsegu, i posljedice usporavanja tržišta i biznisa bit će manje.
