Osnivač i šef Amazona Jeff Bezos najbogatiji je čovjek na svijetu, težak skoro 160 milijardi dolara, a poznat je i po tome što stvari voli raditi na svoj način i često ne slijedi neka utabana pravila poslovanja. Marketinški stručnjak Per Pedersen koji je nedavno gostovao u Zagrebu govorio je o tome kako budućnost pripada ljudima koji krše pravila i stvari obavljaju na svoj način, a upravo je Bezosa izdvojio kao najbolji primjer takve uspješne "svoje" osobe.
Tako je Bezos zadovoljan onda kada su Amazonovi korisnici nezadovoljni, jasno mu je kakav je današnji stil života i smatra da trebamo zaboraviti na klasičan balans između privatnog i poslovnog života, a nedavno smo pisali i o njegovim pravilima kojih se drži prilikom zapošljavanja novih ljudi već 20 godina. Kao i sve što radi, njegova pravila i razmišljanje nisu tipični kao u drugim kompanijama, no do sada su se pokazali kao iznimno uspješni jer je tržišna vrijednost Amazona nedavno na kratko vrijeme premašila bilijun dolara.
Za takav uspjeh, osim Bezosa, zaduženi su i kvalitetni ljudi koje je zaposlio tijekom godina, a kao i u svemu, šef te kompanije ima i poseban način gledanja na inteligentne ljude. On ne želi postavljati hrpu različitih pitanja te samo na temelju točnih odgovora donositi zaključke o nečijoj inteligencije, već Bezos iznimno cijeni i ljude koji priznaju svoje pogreške i često mijenjaju svoja mišljenja.
Pametni ljudi stalno preispituju svoja razmišljanja o problemima za koje misle da su ih već riješili te su otvoreni za nove argumente, ideje, informacije i izazove koji bi mogli promijeniti njihov način razmišljanja. Nema ništa loše u tome da su vaše današnje ideje kontradiktorne idejama koje ste imali jučer – to pokazuje spremnost na priznavanje pogrešaka i konstantno pronalaženje boljih rješenja u odnosu na, kako to često ljudi rade, tvrdoglavo branjenje vlastitih stavova i ideja, bez obzira na nova saznanja i argumente koji dokazuju suprotno.
Znanstvenici takav način razmišljanja nazivaju intelektualnom skromnošću te su proučavanja o načinu donošenja odluka pokazala da su ljudi koji su spremni priznati svoje pogreške donosili bolje odluke – to je pozitivna karakteristika koja pokazuje ljudsku radoznalost, otvorenost novim informacijama te pametno razmišljanje.
Izvor: Inc
